Pour les communes
Recruter un policier municipal
Une annonce publiée sur le site de la mairie ou sur les réseaux sociaux grand public est souvent peu vue : la commune attend des candidatures qui n'arrivent pas. Cap PM renverse la démarche : vos offres sont publiées là où les policiers municipaux cherchent leur poste, et vous contactez directement les agents qui souhaitent changer de commune.
Pourquoi le recrutement d'un policier municipal est-il si long ?
Les candidats qualifiés sont pour la plupart déjà en poste : ils ne consultent pas chaque site de mairie et ne répondent pas aux annonces qu'ils ne voient pas. Une offre isolée dépend du hasard. Résultat : des postes vacants pendant des mois, et une équipe qui tourne en effectif réduit.
Ce que Cap PM change pour votre commune
- Vos offres sont visibles sur une plateforme dédiée aux policiers municipaux, consultée par les agents en recherche de poste.
- Vous recherchez vous-même les profils selon vos critères : grade, expérience, spécialités (brigade cynophile, motocycliste, équestre, de nuit…), formations et zone de mobilité.
- Vous contactez directement les agents qui vous intéressent, par messagerie privée, sans attendre leur candidature. Les agents peuvent aussi vous écrire.
- Vous suivez les candidatures avec vos collègues recruteurs, puis la mutation de l'agent retenu (entretien, courriers, préavis).
Quels profils trouver ?
- Gardiens-brigadiers et brigadiers-chefs principaux en recherche de mutation.
- Chefs de service et directeurs de police municipale.
- Lauréats du concours à la recherche de leur premier poste.
- ASVP et gardes champêtres, ainsi que des professionnels en reconversion (police nationale, gendarmerie, armée).
Comment ça marche ?
- Créez l'espace de votre commune en quelques minutes ; l'équipe vérifie ensuite que vous représentez bien la collectivité.
- Choisissez votre formule sur devis : aucun paiement en ligne, un bon de commande, puis un code d'activation.
- Publiez vos offres, recherchez les profils et contactez les agents.
Questions fréquentes
Les agents savent-ils quelle commune les contacte ?
Oui. Seules les communes vérifiées par l'équipe peuvent contacter les agents, et chaque prise de contact indique clairement la commune. L'agent accepte ou refuse, puis l'échange se poursuit en messagerie privée.
Voit-on le nom et les coordonnées des agents ?
Non, pas d'emblée. Les profils sont présentés sous pseudonyme avec leur parcours professionnel. L'agent décide lui-même, dans la conversation, de transmettre son nom et ses coordonnées.
Comment financer l'abonnement ?
Il s'agit d'une dépense de fonctionnement liée au recrutement, qui peut notamment relever des crédits de la police municipale ou du budget des ressources humaines. L'imputation exacte est déterminée par votre service financier. Pas de renouvellement automatique.
Plusieurs personnes de la commune peuvent-elles l'utiliser ?
Oui. Chaque formule comprend des identifiants recruteurs nominatifs : le chef de service, les ressources humaines ou la direction générale peuvent suivre les mêmes candidatures et conversations.
Allez chercher vos futures recrues
Créez l'espace de votre commune : vos offres, la recherche de profils et la messagerie au même endroit.